Solixia Yritystehtaalle

Solixia valittiin Jyväskylän Yritystehtaalle – Merkittävä kasvuharppaus mielen hyvinvoinnin startupille

Erinomaisia uutisia! Solixia on hyväksytty Jyväskylän Yritystehtaan yrityshautomo-ohjelmaan. Valinta merkitsee meille merkittävää tunnustusta ja avaa uusia ovia älykkäiden mielen hyvinvoinnin palveluidemme kehittämiseen ja skaalautuvaan kasvuun. Meille tämä ei ole vain liiketoimintaa – se on mahdollisuus auttaa ihmisiä voimaan paremmin arjen kuormitusten keskellä.

Yritystehdas kasvun kumppanina

Jyväskylän Yritystehdas valitsee kaksivuotiseen hautomovalmennukseensa vain potentiaalisimmat kasvuyritykset, joiden liikeidea on skaalautuva. Valintaprosessissa ratkaisevassa roolissa on hautomoraati, joka koostuu Yritystehtaan omistajien – Jyväskylän kaupungin, Jyväskylän yliopiston ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun – edustajista. Raati arvioi hakijoita tiukkojen kriteerien kautta varmistaen, että mukaan pääsevät vain aidosti kasvuhaluiset ja -potentiaaliset tiimit.

Solixia – mielen hyvinvoinnin edelläkävijä

Kaikki sai alkunsa yksinkertaisesta, mutta voimakkaasta kysymyksestä:
Miten voisimme aidosti auttaa ihmisiä voimaan paremmin – arjen kiireiden ja vaatimusten keskellä?

Perustajamme Mika on aina ollut utelias ihmismielen toiminnasta. Hän on elämänsä aikana nähnyt, kuinka moni jäi yksin omien haasteidensa kanssa – erityisesti silloin, kun elämä oli murroskohdassa. Visionäärinä hän halusi yhdistää syvän ihmisymmärryksen ja teknologian mahdollisuudet, ja näin sai alkunsa Solixia – hyvinvoinnin mediakirjasto, joka on aina mukanasi. Yhdessä puolisonsa Lean kanssa he rakensivat Solixian verkkoalustan – Lean vastatessa yrityksen visuaalisesta ilmeestä ja Mikan keskittyessä tekniseen toteutukseen.

Kun Miia liittyi mukaan Solixian kehitysjohtajaksi, tuli mukaan vahva osaaminen ihmisen hyvinvoinnin yksilöllisyydestä, kokonaisvaltaisuudesta ja asiakaslähtöisistä ratkaisuista. Yli vuosikymmenen kokemuksella hän on nähnyt, kuinka pienillä muutoksilla voi olla valtava vaikutus hyvinvointiin – ja kuinka tärkeää on kohdata jokainen ihminen yksilönä. Miia on työssään erityisesti huomannut, että aikuiset naiset kaipaavat tukea eri elämänvaiheissa, joissa oman äänen ja omien tarpeiden löytäminen nousee keskiöön – ja juuri tähän tarpeeseen Solixia vastaa.

Olemme rakentaneet Solixian valikoimaan jo 100 verkkokurssia, jotka kattavat laajasti mielen hyvinvoinnin keskeisiä alueita. Valikoimastamme löytyy sisältöä mielenterveyden perusteemoista aina neuropsykiatrisiin häiriöihin, vanhemmuuden tukemisesta työelämän haasteisiin ja digitaaliseen hyvinvointiin.

Uskomme, että kukaan ei saisi jäädä yksin elämän kuormittavissa hetkissä – ja Yritystehtaan tuki auttaa meitä tarjoamaan konkreettista apua silloin, kun sitä eniten tarvitaan.

Hautomon tarjoamat edut

Yritystehtaan kautta saamme merkittäviä kilpailuetuja:

Tehostettu ajankäyttö ja nopeutettu kasvu – Kokeneiden yrittäjien sparraus auttaa keskittymään kriittisiin kasvutekijöihin, välttämään yleisimmät kompastuskivet ja nopeuttamaan markkinalaajennusta.

Strateginen verkosto – Pääsemme osaksi ekosysteemiä, jossa 24 kasvuyritystä jakaa kokemuksia sekä kontakteja sijoittajiin, asiakkaisiin ja potentiaalisiin kumppaneihin.

Performance Program – Yritystehtaan tarjoama yrittäjien hyvinvointiohjelma tukee tiimimme jaksamista ja suorituskykyä, mikä resonoi täydellisesti oman ydintoimintamme kanssa.

Rahoitusosaaminen ja -kontaktit – Säännölliset sijoittajatapahtumat ja neljä vuosittaista rahoitusvalmennusta auttavat meitä rakentamaan vahvan pohjan tulevalle kasvulle.

Päävalmentajana Roope Pietilä – kasvun arkkitehti

Hautomokaudella päävalmentajanamme toimii Roope Pietilä, sarjayrittäjä ja liiketoiminta-arkkitehti, jolla on 20 vuoden käytännön kokemus yritysten kasvattamisesta. Salibandyn ex-ammattilaisena Roope tuo valmennukseen ainutlaatuisen yhdistelmän urheilumaailman systemaattista kehittymisajattelua ja liike-elämän kovaa osaamista.

“Uskon siihen, että aina voi tehdä asioita paremmin,” kiteyttää Roope filosofiansa, joka sopii täydellisesti Solixian jatkuvan kehittymisen kulttuuriin. Roopen vahvuudet strategisessa suunnittelussa, liiketoiminnan kehittämisessä ja sijoittajaverkostoissa tulevat olemaan kultaakin kalliimpia kasvumatkamme aikana.

Tulevaisuuden suunnitelmat – konkreettiset askeleet

Kahden vuoden hautomovalmennuksen aikana keskitymme viiteen strategiseen painopisteeseen:

  1. Teknologiamme kehittäminen oppivaksi ja käyttäjälähtöisemmäksi
  2. Sisältömme laajentaminen erityisesti ajankohtaisilla työelämän ja digitaalisen hyvinvoinnin teemoilla
  3. Terveydenhuollon yhteistyöverkostojen rakentaminen julkiselle ja yksityiselle sektorille
  4. Vaikuttavuuden mittaamisen ja tulosten todentamisen kehitystyö
  5. Kansainvälistymismahdollisuuksien kartoittaminen ja kasvurahoituksen varmistaminen

“Yritystehtaalle pääsy on meille ratkaiseva askel. Hautomoraadin myönteinen päätös osoittaa, että liikeideamme ja kasvupotentiaalimme on tunnistettu asiantuntijoiden toimesta. Kahden vuoden intensiivinen kehitysjakso antaa meille eväät skaalata mielen hyvinvoinnin palvelumme valtakunnalliseksi ja myöhemmin kansainväliseksi toiminnaksi,” kommentoi Solixian perustaja Mika.

Suomalaisten mielenterveys ja hyvinvointi on entistä ajankohtaisempi teema, ja Yritystehtaan tuella voimme vastata tähän kasvavaan tarpeeseen entistä vaikuttavammin. Erityisen merkityksellistä on yhteinen näkemys siitä, että myös yrittäjien ja tiimien hyvinvointi on menestyksen avain.

Ilahduttavaa on myös, että Solixian konsepti on osoittanut vakuuttavuutensa: olemme jo saaneet ensimmäiset julkiset rahoitukset toimintamme kehittämiseen. Samalla kasvunäkymämme ovat herättäneet laajempaa kiinnostusta rahoittajien keskuudessa. Yritystehtaan tarjoama rahoitusosaaminen tukee jatkossa kehitystyötämme ja tulevia rahoituskierroksia.

Seuraa matkaamme sosiaalisessa mediassa ja verkkosivuillamme – luvassa on monia merkittäviä uutisia tulevien kuukausien aikana!


Solixia on suomalainen hyvinvointiteknologian startup, joka tarjoaa älykkäitä mielen hyvinvoinnin palveluita. Laaja sisältömme tukee mielenterveyttä, hyvinvointia ja henkilökohtaista kasvua digitaalisessa ympäristössä.

Samankaltaiset artikkelit